Klar führen. Echt verändern.
Leadership Coaching – Coachsulting für Führungskräfte & Teams
Klar führen. Selbstwirksam bleiben. Echtheit zurückgewinnen.
Führung bedeutet heute mehr denn je: mit innerer Stabilität nach außen wirken.
Doch wer viel Verantwortung trägt, gerät schnell in den Modus des Funktionierens. Im Leadership Coaching – als Teil meines Coachsulting-Ansatzes, der Coaching und strategisches Sparring vereint – schaffe ich Räume, in denen Sie innehalten, reflektieren und Ihre eigene Führungsstärke neu entdecken können – klar, authentisch und kraftvoll.
„Denn echte Führung beginnt bei Ihnen.“
Warum Leadership Coaching mit mir?
Ich arbeite mit Menschen und Führungsteams, die viel bewegen – und sich dabei selbst oft aus dem Blick verlieren.
Mein Coaching geht tiefer als Methoden oder Tools und basiert auf meinem Coachsulting-Ansatz: individuell, systemisch und zugleich lösungsorientiert – für Führung, die von innen wirkt und nach außen trägt.
Es geht um Ihre Haltung, Ihre Präsenz und die Verbindung zu Ihrem inneren Kern. Ich sehe, was unter der Oberfläche wirkt, und begleite Sie dabei, wieder Zugang zu Klarheit, Wirksamkeit und innerer Ruhe zu finden. Ohne Bewertung. Auf Augenhöhe. Mit Tiefe und Struktur.
Was ist Coachsulting?
Coachsulting ist ein integrativer Ansatz, der Coaching und Consulting verbindet:
Coaching, wenn es um persönliche Klarheit und Haltung geht.
Consulting, wenn Struktur, Strategie und unternehmerische Weitsicht gefragt sind.
Im Zusammenspiel entsteht eine Begleitung, die nicht nur Fragen stellt, sondern auch tragfähige Lösungen mitentwickelt – ganzheitlich, individuell und wirksam.
Für Führungskräfte, die nicht nur sich selbst, sondern ganze Systeme weiterbringen wollen.
Mein Angebot im Bereich Coaching für Führungskräfte & Teams
✔ Einzelcoaching für Leader
Individuelle Begleitung für Führungskräfte in anspruchsvollen Rollen – für mehr Selbstführung, emotionale Klarheit und eine kraftvolle Präsenz im Alltag.
✔ Team- & Führungskräftecoaching
Wir stärken das Miteinander im Team, klären Rollen, fördern Vertrauen und schaffen die Grundlage für eine gesunde, wirksame Zusammenarbeitskultur.
✔ Mentoring bei Herausforderungen in Macht, Präsenz & Kommunikation
Ich begleite Sie durch komplexe berufliche Beziehungsebenen – mit einem Gespür für Dynamiken, einem klaren Blick auf Strukturen und einer tiefen Verankerung im Menschlichen.
Für wen eignet sich mein Coaching?
✔ Führungskräfte, die in herausfordernden Rollen mehr Selbstklarheit und Präsenz entwickeln möchten
✔ Teams, die Vertrauen, Rollenbewusstsein und Zusammenarbeit neu gestalten wollen
✔ Menschen in Führungsverantwortung, die zwischen Leistung, Haltung und persönlicher Entwicklung navigieren