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Häufig gestellte Fragen zu Ihrer Information

  • Was ist Coaching und wie kann es mir helfen?
    Coaching ist ein individueller Begleitprozess, der Sie dabei unterstützt, persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Es hilft Ihnen, Klarheit zu gewinnen, Hindernisse zu überwinden und Ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch gezielte Fragen und Methoden begleite ich Sie auf Ihrem Weg zur Selbsterkenntnis, Selbstermächtigung und einer höheren Lebensqualität.
  • Wie läuft ein Coaching-Prozess ab?
    Ein Coaching-Prozess beginnt mit einem Erstgespräch, in dem wir Ihre Ziele und Erwartungen besprechen. Daraufhin entwickeln wir gemeinsam einen individuellen Plan. Die Sitzungen können persönlich oder online stattfinden. Eine Sitzung dauert 45 Minuten.
  • Welche Themen können im Coaching behandelt werden?
    Die Themen im Coaching sind vielfältig. Sie reichen unter anderem von beruflicher Weiterentwicklung, Führungskompetenzen und Stressmanagement bis hin zu persönlicher Weiterentwicklung, Selbstbewusstsein und Work-Life-Balance. Gemeinsam finden wir heraus, welche Themen für Sie am wichtigsten sind und schauen, was sich im Prozess zeigt.
  • Wie oft sollte ich Coaching-Sitzungen in Anspruch nehmen?
    Die Häufigkeit der Coaching-Sitzungen hängt von Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen ab. Manche Klienten bevorzugen wöchentliche oder zweiwöchentliche Sitzungen, während andere monatliche Treffen bevorzugen. Gemeinsam entwickeln wir einen Rhythmus, der am besten zu Ihrem Fortschritt und Ihren Zielen passt.
  • Sind die Coaching-Gespräche vertraulich?
    Ja, absolute Vertraulichkeit ist die Grundlage meiner Arbeit. Alles, was während der Coaching-Sitzungen besprochen wird, bleibt vertraulich und wird nicht ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung weitergegeben.
  • Kann Coaching auch online effektiv sein?
    Ja, Online-Coaching ist genauso effektiv wie persönliches Coaching. Es bietet zudem den Vorteil, dass Sie flexibel von jedem Ort der Welt aus teilnehmen können. Wir nutzen sichere und benutzerfreundliche Plattformen, um sicherzustellen, dass Sie das Beste aus jeder Sitzung herausholen können.
  • Was ist Coach·sulting und wie unterscheidet es sich von Coaching?
    Coach·sulting kombiniert die Ansätze von Coaching und Consulting. Neben der Begleitung und Unterstützung im Coaching-Prozess gebe ich Ihnen auch konkrete Ratschläge und unterstütze Sie mit Expertenwissen aus meiner langjährigen Berufserfahrung. Dies hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und praktische Lösungen zu entwickeln.
  • Wann ist Coach·sulting für mich geeignet?
    Coach·sulting ist ideal für Sie und Ihr Unternehmen, wenn Sie nicht nur Unterstützung bei der Zielerreichung suchen, sondern auch von meinem Fachwissen und meiner Erfahrung für die strategische Ausrichtung oder Leadership profitieren möchten. Es ist besonders hilfreich in Situationen, in denen schnelle und effektive Lösungen gefragt sind.
  • Welche Themen werden im Coach·sulting behandelt?
    Im Coach·sulting decke ich eine breite Palette von Themen ab, wie Unternehmensstrategie, Change Management, Personalentwicklung, Führung und viele mehr. Ich gehe gezielt auf Ihre aktuellen Herausforderungen ein und entwickle gemeinsam praxisnahe Lösungen.
  • Wie lange dauert ein typisches Coach·sulting-Projekt?
    Die Dauer eines Coach·sulting-Projekts variiert je nach Komplexität und Umfang der Aufgaben. Einige Projekte können in wenigen Wochen abgeschlossen werden, während andere mehrere Monate in Anspruch nehmen können. In einem ersten Gespräch besprechen wir Ihre spezifischen Anforderungen und erstellen einen maßgeschneiderten Zeitplan oder arbeiten mit verschiedenen Modulen oder einem Phasenmodell.
  • Welche Vorteile bietet Coach·sulting im Vergleich zu reinem Consulting?
    Coach·sulting bietet die perfekte Balance zwischen individueller Unterstützung und fachlicher Beratung. Sie profitieren von einer ganzheitlichen Herangehensweise, die nicht nur auf Expertenwissen basiert, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung und Motivation in den Vordergrund stellt. Dadurch erzielen Sie nachhaltige und tiefgreifende Ergebnisse.
  • Welche Online-Seminare bieten Sie an?
    Ich biete eine Vielzahl von Online-Seminaren zu Themen wie persönliche Weiterentwicklung, Führungskompetenzen, Stressmanagement, Change Management und vielem mehr an. Diese Seminare sind praxisorientiert gestaltet, um Ihnen wertvolle Kenntnisse und Werkzeuge für den Alltag zu vermitteln.
  • Wie kann ich ein Online-Seminar buchen?
    Sie können ein Online-Seminar ganz einfach über meine Website buchen. Wählen Sie das gewünschte Seminar aus, füllen Sie das Anmeldeformular aus und bestätigen Sie Ihre Buchung. Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung und weitere Informationen per E-Mail.
  • Wie laufen Ihre Online-Seminare ab?
    Meine Online-Seminare sind so gestaltet, dass im Abstand von 6 Wochen ein neues Modul zur Verfügung gestellt wird mit einem umfangreichen Workbook. So können Sie selbst entscheiden, in welcher Geschwindigkeit Sie sich die Audiodateien anhören möchten. Ein Modul enthält in der Regel zwischen 5 und 10 Audiodateien.
  • Was ist das Besondere an Ihren Online-Seminaren?
    Das Besondere ist, dass die Module von Einzelcoachings begleitet werden. So können Sie Ihre Fragen stellen und vor allem Ihre individuellen Themen mit mir persönlich besprechen, um nochmal einen Mehrwert zu bekommen. Die Module beinhalten immer Tipps und Tricks für Ihren Arbeitsalltag und unterstützen Sie so ab der ersten Minute wertvoll.
  • Welche technischen Voraussetzungen benötige ich für die Teilnahme an einem Online-Seminar?
    Für die Teilnahme an einem Online-Seminar benötigen Sie lediglich einen Computer oder ein mobiles Gerät mit Internetzugang. Die Seminare werden über Audiodateien gehalten, die leicht zugänglich und benutzerfreundlich sind.
  • Kann ich die Seminarunterlagen nach dem Online-Seminar behalten?
    Ja, Sie erhalten mit Buchung des Online-Seminars Zugang zu einem umfangreichen Workbook mit Übungen und weiterführenden Erklärungen. So können Sie jederzeit auf die Inhalte zurückgreifen und Ihr Wissen vertiefen.
  • Was ist Interimsmanagement?
    Interimsmanagement bedeutet, dass ich temporär eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen übernehme, um spezifische Projekte zu leiten oder in Krisensituationen zu unterstützen. Dies ermöglicht Ihrem Unternehmen, schnell, flexibel und effizient auf Herausforderungen zu reagieren, ohne langfristige personelle Verpflichtungen einzugehen.
  • In welchen Situationen ist Interimsmanagement sinnvoll?
    Interimsmanagement ist besonders sinnvoll bei personellen Engpässen, großen Veränderungsprojekten, Restrukturierungen oder in Krisensituationen. Es bietet eine schnelle und professionelle Lösung, um wichtige Aufgaben ohne Zeitverlust zu bewältigen.
  • Wie läuft ein Interimsmanagement-Mandat ab?
    Nach einem ersten Gespräch, in dem wir die Anforderungen und Ziele Ihres Unternehmens klären, entwickle ich eine maßgeschneiderte Strategie. Während des Mandats arbeite ich eng mit Ihnen und Ihrem Team zusammen, um die vereinbarten Ziele zu erreichen und eine nachhaltige Lösung zu gewährleisten.
  • Wie schnell können Sie ein Interimsmanagement-Mandat übernehmen?
    In der Regel kann ich ein Interimsmanagement-Mandat sehr kurzfristig übernehmen, je nach Verfügbarkeit und Dringlichkeit der Situation. Kontaktieren Sie mich so früh wie möglich, damit wir die Details besprechen und einen nahtlosen Übergang sicherstellen können.
  • Welche Branchen und Unternehmensgrößen betreuen Sie im Interimsmanagement?
    Ich habe Erfahrung in verschiedenen Branchen und mit Unternehmen unterschiedlicher Größen, von Start-ups bis hin zu etablierten mittelständischen und großen Unternehmen. Jede Branche und Unternehmensgröße bringt ihre eigenen Herausforderungen und Chancen mit sich, und ich passe meinen Ansatz entsprechend an.
  • Wie wird der Erfolg eines Interimsmanagement-Einsatzes bewertet?
    Der Erfolg eines Interimsmanagement-Einsatzes wird anhand der Erreichung der vereinbarten Ziele und der langfristigen Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens bewertet. Regelmäßige Updates und Feedback-Sitzungen helfen dabei, den Fortschritt zu überwachen und sicherzustellen, dass die gewünschten Ergebnisse erzielt werden.
  • Wie kann ich einen Termin für ein persönliches Coaching oder Coach·sulting vereinbaren?
    Um einen Termin zu vereinbaren, können Sie die Buchungsmöglichkeit auf meiner Website nutzen oder eine E-Mail schreiben.
  • Wie unterscheiden sich Ihre Dienstleistungen von anderen Anbietern?
    Meine Dienstleistungen zeichnen sich durch eine individuelle und ganzheitliche Herangehensweise aus. Durch meine schlanke Struktur bin ich schnell handlungsfähig und unkompliziert. Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinem tiefen Verständnis für persönliche und berufliche Transformation begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg. Jeder Schritt ist auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt.
  • Welche Zahlungsmethoden akzeptieren Sie?
    Ich akzeptiere die beiden Zahlungsmethoden Überweisung und PayPal. Die genauen Details erhalten Sie auf der Buchungsseite.
  • Bieten Sie auch Coaching in anderen Sprachen an?
    Ja, ich biete Coaching auch auf Englisch an. Bei Interesse an Coaching in einer anderen Sprache, kontaktieren Sie mich bitte direkt, um die Möglichkeiten zu besprechen.
  • Kann ich eine Coaching- oder Beratungsstunde stornieren?
    Ja, Sie können eine gebuchte Coaching- oder Beratungsstunde stornieren oder verschieben. Bitte informieren Sie mich mindestens 24 Stunden im Voraus, damit wir einen neuen Termin vereinbaren können. Andernfalls wird für diese Stunde das volle Honorar fällig.
  • Kann ich ein unverbindliches Erstgespräch buchen?
    Ja, ein kostenfreies Infogespräch ist der perfekte Weg, um herauszufinden, ob meine Dienstleistungen zu Ihnen passen. In diesem Gespräch gleichen wir Ihre Ziele und Erwartungen und wie ich Sie bestmöglich unterstützen kann. Kontaktieren Sie mich einfach über das
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